יש משהו מיוחד שקרה לאחרונה…
יותר ויותר מנהלות מו"פ מגיעות אליי
לא כי הן לא טובות
ולא כי הן לא מצליחות
להפך
הן מובילות צוותים, מנהלות פרויקטים מורכבים, מקבלות החלטות שמשפיעות על מוצרים, טכנולוגיות ואנשים
אבל בשלב מסוים משהו נעצר
אחת מרגישה שהיא כבר שנים באותו מקום
אחת מרגישה שכל קידום עובר לידה
ואחת פשוט מבינה שהיא מסוגלת להרבה יותר ממה שהתפקיד הנוכחי מאפשר לה
ואני הכי גאה בהן בעולם,
כי הן הבינו- שהגיע הזמן להתקדם
שיותר מדי "נוח" להן והן רוצות לפרוץ קדימה!
מתי את הרגשת שהגעת לשלב בקריירה שלך שזהו,
אין לך לאן להתקדם – לא ברמת המשמעות, תפקיד ושכר?
אז החדשות הטובות הן,
אם הגעת לנק' שאת מרגישה שאת יכולה… הרבה יותר
הגיע הזמן שתפרצי את התקרה שלך!
והכל מתחיל מ…בהירות.
בהבנה לאן באמת רוצים להגיע
במיצוב נכון
במסרים מדויקים
ובאסטרטגיה שמקדמת אותנו לשם
אם את מרגישה שנגעתי לך בול בבטן,
זה הזמן לפעול
לא מחר, לא שבוע הבא
מאתמול
כי כשהרגש עולה,
רגש של מיצוי, רגש של תקרת זכוכית
זה הסימן שלך!
