הציעו לך שכר נמוך ממה שביקשת? פוסט חשוב על 3 בדיקות שחייבים לעשות לפני ששולחים קו"ח

מה קורה כשמתקשרים אלייך עבור משרה ששלחת קו"ח ומציעים לך שכר הרבה יותר נמוך ממה שאת מבקשת

או לחילופין, את מגיעה לראיון עבודה, ומציעים לך שכר הרבה יותר נמוך ממה שאת מבקשת?

קודם כל ולפני הכל,
חשוב לעשות כמה בדיקות לפני שאתן בכלל שולחות קו"ח

ולמה זה חשוב?
כי אתן לא "סתם" מחפשות עבודה
אתן מחפשות עבודה שתוכלו לממש את עצמכן וגם – להרוויח בהתאם לניסיון, לערכים, כישורים, לידע שלכן

שהוא יקר מפז!

אז מה עושים?
1. חשוב שתבדקי כמה מציעים לך עבור התפקיד הבא שאת שואפת להגיע –
את יכולה לבדוק את זה דרך טבלאות שכר
דרך קולגות
דרך פורומים מקצועיים

חשוב לי להגיד – זה מאוד חשוב!
כי כשאת יודעת כמה את יכולה לבקש (בהתאם לאזור המגורים שלך, בהתאם לסוג הארגון שאת מגישה מועמדות)

את יכולה לדרוש את מה שמגיע לך!

2. להבין – האם את שולחת קו"ח לתפקידים שהם, שימי לב, **קטנים עלייך**
ואת זה את יכולה כבר לראות בטייטלים של התפקיד/בדרישות של התפקיד ע"פ ניסיון

לדוגמא – אם כתוב בין 1-2 ניסיון, את מבינה שמחפשים מישהי מתחילה

לעומת, אם את רואה 8-10 שנות ניסיון ואז את מבינה שזה באמת מתאים לכן

3. האם את מחפשת במקומות הנכונים?
כידוע (או לא) שיש מגוון רחב של דרכים לחפש עבודה (בשונה מפעם שהיינו מסתמכים רק על ערוץ אחד…)

אז תבחנו את הדברים לעומק,
תראו כמה אתן באמת יכולות להרוויח ואת זה תדרשו!

אם תתחילו לדרוש יותר – אתן תתחילו לקבל יותר

תכירו את מי שאתן, את היכולות שלכן ובזכות כל זה, תקבלו יותר :)!