אחד הכישורים הכי חשובים זה… לדבר עם אנשים, בפרט שאנחנו לא מכירים בטח אתם יודעים אבל ייתכן שלא… שהרבה אנשים לא פתוחים להכיר אנשים
לעיתים אנחנו מחפשים עבודה על אוטומט… אנחנו חושבים על שינוי, רוצים להתפתחאבל מלא מחשבות אחרות עולות לנו בראש… מחשבות שליליות על עצמנו על הארגון
שאלתי אותה במה היא מחפשת עבודה ואז היא פתאום הציגה בפניי לפחות 5 תחומים – דומים וגם רחוקים אחד מהשני היא גם הראתה לי
אחת התכונות שאני הכי מתלהבת לעשות וכל הזמן מעבירה למועמדים ומועמדות שאני מלווה: תלמדותשאבו השראה מכל מקום שאתם יכולים! ראיתם פוסט שמישהי הצליחה למצוא
חשוב להבין משהו, אם הגעתם לכאן כנראה שאתם מחפשים עבודה או שוקלים לעשו שינוי תעסוקתי וזה אדיר! אבל חשוב להבין שכאשר אתם רוצים לעשות
משהו בלב שלה לא סגור… היא שולחת שולחת קורות חיים, מגיעה לראיונות עבודה אבל משהו שם לא יושב מדוייקואז כשנכנסים פנימה, מבינים שהלב שלה
הידעת, שכל התשובות נמצאות שם? כלומר, אם את מגיעה לתהליכי גיוס ואת מרגישה כבר בתהליך שמשהו לא "מוצא חן בעיניך" – זה סימן! לא
מה הכוונה? הכוונה, שהרבה פעמים אנחנו עוברות חוויות לא נעימות בחיינו, בפרט במקומות עבודה אבל לא רק וזה גורם לנו לחוסר ביטחון, לירידת הערך
נכון, זה לא נעים מצאת עבודה שאת.ה ממש נהנת בה אבל… ככורח המציאות, יש קיצוצים ופיטורים ואת.ה יוצא.ת עם לשון בחוץ לא נעים
הזמן למה? הזמן לנצל את המשבר שפוקד אותנו למקום אחר, יציאה מאזור הנוחות שלנו. אנחנו שומעות הרבה לאחרונה, על פיטורים ושינויי ארגונים וזה
למה כל כך חשוב לבדוק את הפנסיה שלנו ? משתפת אתכן בפגישת תיק פנסיונית שהייתה לי, הגיעה אלי בחורה בת 38, גרושה, אמא לשתי
מה הקשר בין התעמרות במקום עבודה לבין לשים דגש על הערכים שחשובים לנו? למה אני מתכוונת, את שואלת? לאחרונה, אני שומעת ה-מ-ו-ן על התעמרות
הרבה פעמים הסטטוס שלנו לא מאפשר לנו להגשים את החלום הגדול, החלום הגדול שיצריך מאיתו הרבה שעות עבודה, השקעה ובכללי – לא יתאים למה
שינוי תעסוקתי/קריירה, דרישות וחיפוש עבודה אחד הדברים המרתיעים בחיפוש עבודה חדש או הסבה זה הדרישות! אנחנו מחפשות עבודה ונתקלות בדרישות מפוצצות וזה לעיתים יכול
שהיא אומרת לי "לא טוב לי במקום הנוכחי" אני גאה בה! אני גאה שהיא בחרה לקבל על עצמה את ההחלטה לעשות שינוי לעשות את
שינוי ארגוני במקומות עבודה והזדמנות למציאת התפקיד שאת באמת אוהבת!! שינויים ארגונים יכולים להיות מבאסים, פתאום מכניסים תהליכים חדשים, מנהלים מחליפים מה שהכרת עד
סיפורים מהקליניקה… אני מלווה מישהי, שהגיעה אליי אחרי שהיא התפטרה מהמקום העבודה שלה הרגישה לא מוערכת וגם כלכלית – מרגישה שהיא יכולה להרוויח הרבה
האם זה זמן טוב לבצע שינוי תעסוקתי? אולי לא? איך יודעים?! אז אני רוצה לשתף אתכם – אין זמן "טוב" יש תחושה פנימית שזהו
תחרות בעולם העבודה (ונכלל בתוכו גם בחיי יום יום שלנו) אני שומעת המון את העניין ש: אבל הוא יותר טוב ממני או יש לה
את מתחילה לחשוב על לחפש עבודה, הרבה זמן לא היית בשוק העבודה ופתאום את נכנסת לעמודי הדרושים ורואה דרישות מפוצצות! את לא מבינה לאן
האם קרה לך, שרצית לעבוד במשהו מסויים אבל בגלל שאת יודעת שנדרש ממך יכולות מסויימות שיש לך מחסום לגביהם – את פונה למקום אחר?
הכל התחיל כאשר ג' ביקשה ממני לשדרג לה את הקורות חיים, אחד הדברים שאני ישר מסתכלת ושואלת בהתאמה טרם העבודה – במה את מחפשת
מתוקה, ג' פנתה אליי בוואטסאפ, ביקשה ממני קישור לקבוצות וואטסאפ שלי ומפה לשם – התחלנו לדבר! אני תמיד אוהבת לשמוע מה עובר על אותן
ככה אמרתי לא' היא הגיעה אליי כדי שאוכל לתרגם לה את הקורות חיים,ולשדרג לה אותם אחד השאלות שאני תמיד שואלת – זה, מה היא
ראיתי הרגע תוכנית עם רוני דואני (מקווה שאני כותבת את שמה נכון) בתוכנית היא הסבירה איך היא עשתה הסבה 3 פעמים (!!) מאז הקורונה,
א' הגיעה אליי, באופן מאוד מפתיע בגיל 34 וציינה בפניי שאחד הדברים שהכי מעציבים אותה זה שהיא בגיל שלכולם יש קריירה, זוגיות, ילדים והיא
נשים בחופשות לידה בעיקר שואלות אותי, 3 חודשים לפני שהן חוזרות למעגל העבודה, האם זה זמן טוב להבין במה אני מחפשת עבודה או מוקדם
כמה פעמים נשים מגיעות אליי ואומרות לי את המשפט הזה "אבל, אני לא יודעת מה אני אוהבת" נשים שעבדו שנים באותו מקום עבודה, ולא
מי שמכירה אותי, יודעת שהראייה שלי כלפי כמעט כל דבר – היא חיובית! אני תמיד מוצאת כמעט כל דבר כמשהו שאפשר לצמוח ממנו, ללמוד
השאלה הזו עלתה הרבה לאחרונה ואני רוצה לשפוך קצת אור בנושא… הכל תלוי במינון – כמו כל דבר בחיים. יש עדיין ארגונים שעובדים
רוצה לעשות שינוי תעסוקתי או למצוא את התפקיד הבא שלך?
הכנתי סדנה חינמית שתעשה לך סדר:
איך נכון לחפש עבודה היום –
בלי תסכול, ועם הרבה בהירות.
השאיר.י פרטים כאן והסדנה תגיע אליך ישירות למייל!
